Corso tenuta paghe

a cura di Patrizia Macrì

Approfondimenti in materia di Corso tenuta paghe

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CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Sicurezza sul lavoro: il D.V.R. - Documento Valutazione Rischi

 uno dei compiti di maggior rilievo che grava sul datore di lavoro è la redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR): la valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori è finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza - attenzione la scadenza per la redazione del DVR è al prossimo 31 maggio! Patrizia Macrì, 21 Maggio 2013
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I nuovi ammortizzatori sociali: l'ASPI e la mini ASPI

 l'1 gennaio scorso hanno fatto il loro esordio i nuovi ammortizzatori sociali per chi perde il lavoro: ASPI e mini-ASPI; ecco un riassunto del loro funzionamento e delle modalità di finanziamento di tali ammortizzatori sociali Patrizia Macrì, 29 Aprile 2013
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

I nuovi ammortizzatori sociali: l'A.S.P.I.

 la riforma Fornero ha profondamente modificato anche gli ammortizzatori sociali: il nuovo ammortizzatore sociale, in vigore dal 2013, prende il nome di ASPI e, dopo un periodo transitorio, sostituirà completamente tutte le prestazioni a sostegno del reddito attualmente in vigore Patrizia Macrì, 26 Marzo 2013
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Consulenza del lavoro: i permessi per l'assistenza ai disabili

 un particolare caso di assenza del lavoratore retribuita dall'azienda è quella relativa alla possibilità di assistere le persone portatrici di handicap Patrizia Macrì, 26 Febbraio 2013
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Le assenze retribuite: per effettuare prestazioni di volontariato, per le donazioni di sangue, per le visite mediche. Con fac-simili

 continuiamo a trattare la casistica delle assenze retribuite concesse ai lavoratori dipendenti: i casi delle assenze per effettuare prestazioni di volontariato, per le donazioni di sangue e per le visite mediche, anche nel settore pubblico. Sono riportati anche alcuni utlissimi fac-simili Patrizia Macrì, 2 Febbraio 2013
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Le assenze retribuite: modalità operative, contrattazione collettiva, per svolgimento di operazioni elettorali, per motivi di studio e formazione professionale, per l'espletamento di cariche sindacali

 continuiamo l'analisi del fenomeno delle assenze retribuite: i permessi per motivi personali e familiari, per lo svolgimento di operazioni elettorali, per motivi di studio e formazione professionale, per l'espletamento di cariche sindacali Patrizia Macrì, 4 Gennaio 2013
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Le assenze retribuite: i permessi e il congedo matrimoniale (20 pagine di approfondimenti)

 continuiamo l'esame delle assenze retribuite: i c.d. ROL - ovvero i permessi per riduzione orario - e il congedo matrimoniale, spettante al dipendente che contrae matrimonio civile o concordatario Patrizia Macrì, 30 Novembre 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Le assenze retribuite: ferie e festività

 una serie di eventi possono dar luogo ad "assenze" del lavoratore per le quali però non viene meno la retribuzione della giornata lavorativa: i casi disciplinati sono svariati e vanno dalle assenze che possono essere più o meno lunghe, come nel caso della malattia, oppure di un solo giorno come nel caso del c.d. permesso retribuito. Alcune assenze, poi, sono considerate dei veri e propri diritti irrinunciabili del lavoratore: le ferie Patrizia Macrì, 30 Ottobre 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

La previdenza complementare: anticipazioni, cambio di fondo, riscatto, vantaggi fiscali, misure compensative per le imprese, incentivi ai lavoratori di prima occupazione, fondo dell'INPS... (seconda parte - 19 pagine!)

 continuiamo la disamina della disciplina della previdenza complementare: le possibilità di richiedere un'anticipazione della prestazione, di cambiare il fondo di previdenza prescelto, di riscattare la prestazione nonchè delle modalità di tassazione della prestazione e le agevolazioni fiscali previste per questo tipo di gestione del risparmio Patrizia Macrì, 27 Settembre 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

La previdenza complementare

 il termine previdenza complementare indica una forma di previdenza che va ad affiancarsi alla previdenza pubblica; il ricorso a questa tipologia di previdenza avviene attraverso l’adesione ad un fondo pensione o alla sottoscrizione di una polizza pensionistica Patrizia Macrì, 1 Settembre 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Il fondo di garanzia del T.F.R.

 prosegue la trattazione iniziata il mese scorso sul fondo di garanzia del trattamento di fine rapporto istituito presso l'Inps: esaminiamo alcuni casi particolari come quello della richiesta di intervento del fondo senza accertamento del passivo Patrizia Macrì, 3 Agosto 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Il fondo di garanzia del T.F.R.

 analisi di una tematica veramente attuale: cosa accade se il datore di lavoro si trova nell'impossibilità di erogare il TFR? Quali strumenti vi sono a tutela del lavoratore? Patrizia Macrì, 30 Giugno 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Il trattamento di fine rapporto

 in questa lezione del nostro corso analizziamo la tassazione (con alcuni esempi di calcolo) e gli adempimenti fiscali posti a carico del datore di lavoro al momento di erogazione del T.F.R. Patrizia Macrì, 29 Maggio 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Il trattamento di fine rapporto

 analisi della disciplina civilistica riguardante le norme sul T.F.R. e delle principali problematiche dei rapporti contrattuali tra datore di lavoro e lavoratore dipendente (20 pagine di approfondimento) Patrizia Macrì, 30 Aprile 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

L'indennità di mobilità e gli ammortizzatori sociali in deroga

 concludiamo con questa lezione del corso tenuta paghe la disamina degli interventi posti a tutela del lavoratore in caso di perdita del posto di lavoro; tali strumenti sono oggi oggetto di un'ipotesi di profonda riforma Patrizia Macrì, 29 Marzo 2012
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Il contratto di solidarietà

 il contratto di solidarietà è un particolare tipo di ammortizzatore sociale, nato al fine di ripartire la crisi aziendale su più lavoratori, evitando il ricorso alla Cassa Integrazione a zero ore: lo scopo di questo tipo di contratto è quello di prevedere una riduzione momentanea dell’orario di lavoro per tutti i lavoratori interessati in modo tale da evitare gli esuberi di personale (17 pagine!) Patrizia Macrì, 28 Febbraio 2012
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI

Gli ammortizzatori sociali: la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (seconda parte)

 prosegue la disamina della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria analizzando il finanziamento dell'integrazione, la contribuzione aggiuntiva a carico del datore di lavoro, la decadenza dal diritto alla percezione nonchè la relazione tra l'integrazione salariale e altri istituti; inoltre, l'analisi degli incentivi previsti dalla legge a favore dei percettori di prestazioni a sostegno del reddito per l'avvio di nuove attività lavorative Patrizia Macrì, 26 Gennaio 2012
CORSO PAGHE & CONTRIBUTI

Gli ammortizzatori sociali: la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria

 completiamo la nostra analisi degli ammortizzatori sociali esistenti in Italia con lo studio dello strumento della Cassa integrazione "straordinaria" Patrizia Macrì, 28 Dicembre 2011
CORSO PAGHE & CONTRIBUTI

Gli ammortizzatori sociali: la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (seconda parte)

 continua l'esame della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria: l'iter procedurale, la richiesta e l'eventuale ricorso in caso di diniego dell'autorizzazione; inoltre affrontiamo il tema del finanziamento della CIGS nonchè delle forme di pagamento dell'integrazione salariale Patrizia Macrì, 30 Novembre 2011
CORSO PAGHE & CONTRIBUTI

Gli ammortizzatori sociali: tutto sulla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (prima parte)

 in questo momento di crisi economica poniamo la nostra attenzione sugli ammortizzatori sociali, che sono strumenti di politica economica finalizzati al sostegno del reddito dei lavoratori nei periodi di sospensione totale o parziale dell’attività lavorativa (20 pagine di approfondimenti) Patrizia Macrì, 29 Ottobre 2011
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